![\"\"](\"https:\/\/www.interculturalted.com.br\/wp_site\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/vera-regina.jpg\")
Evidentemente que esse processo tem de levar em conta os diferentes estilos de lideran\u00e7a e o n\u00edvel de cada profissional. O l\u00edder n\u00e3o pode perder de vista, portanto, a necessidade de conduzir a equipe em favor da alta compet\u00eancia e alto desempenho, em um processo que passa por quatro a\u00e7\u00f5es principais: dirigir, orientar, apoiar e, finalmente, delegar.<\/p>\n\n\n\n
O modelo de lideran\u00e7a centrado nas pessoas cria comprometimento, o que sem d\u00favida \u00e9 de extrema relev\u00e2ncia para bons resultados e para a perenidade do neg\u00f3cio. Al\u00e9m disso, o fato de todos os gestores passarem a atuar de forma mais pr\u00f3xima aos colaboradores facilita o alinhamento de objetivos e a\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o na companhia como um todo. Na pr\u00e1tica, significa redu\u00e7\u00e3o de desperd\u00edcios e de retrabalho, com efeitos diretos na gera\u00e7\u00e3o de valor. Trata-se ainda de uma Vera Regina Benedet Barreiros \u00e9 gerente de Recursos Humanos da Liquig\u00e1s Distribuidora filosofia de benef\u00edcio m\u00fatuo, na qual a valoriza\u00e7\u00e3o do trabalhador reflete diretamente em sua produtividade e, sobretudo, no clima do ambiente de trabalho, contagiando os demais colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
A ado\u00e7\u00e3o de uma estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de pessoas que favore\u00e7a a obten\u00e7\u00e3o do melhor de cada um – em favor de todos – certamente nos auxiliar\u00e1 a continuar nessa jornada de sucesso. Afinal, refor\u00e7ando as palavras do professor e presidente da consultoria Intercultural, Peter Barth, respons\u00e1vel pelo treinamento de Lideran\u00e7a Situacional, existe uma forte correla\u00e7\u00e3o entre os \u00edndices de satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores e dos clientes, de modo que resultados positivos e que se sustentem ao longo do tempo s\u00f3 s\u00e3o poss\u00edveis se tivermos uma for\u00e7a de trabalho altamente engajada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A preocupa\u00e7\u00e3o com a capacidade de lideran\u00e7a do corpo gerencial da empresa tem sido o fo condutor da gest\u00e3o de pessoas da Liquig\u00e1s Distribuidora. Como parte dessa estrat\u00e9- gia, trabalhamos intensamente para aperfei\u00e7oar o perfl dos nossos l\u00edderes, sempre buscando melhores condi\u00e7\u00f5es de compreens\u00e3o e atendimento \u00e0s necessidades de suas equipes.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6100,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2865","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-artigos"},"yoast_head":"\n